서울가톨릭사회복지회(회장 정진호 베드로 신부, 이하 복지회)는 11월 21일 서울 동교동 청년문화공간JU에서 ‘CS(Caritas Seoul)생명존중문화만들기’(이하 CS)사업에 참여하는 복지회 산하 7개 종합사회복지관(동작·등촌7·상계·신당·유락·중곡·한빛)과 ‘2025 CS 사업 성과공유회’를 개최했다.

7개 복지관의 50여 명 사업 실무자가 성과공유회에 참석해 CS 활동가와 대상자 간 지속적 신뢰 관계를 맺고, 독거노인을 넘어 중장년층 고립·은둔 가구까지 사업 대상자를 넓히고, 연합 캠페인을 통한 더 많은 지역 주민 동참을 유도한 것 등 지난 1년간 사업 내용을 평가·공유했다.

▲동작종합사회복지관(관장 노명래 프란치스코 살레시오)은 밀착된 정서 지원을 통한 대상자의 현저한 우울감 감소와 사회적 관계망 형성 사례를 ▲등촌7종합사회복지관(관장 이철우 요한 보스코)은 ‘똑똑봉사대’와 ‘안녕봉사대’로 이원화한 활동으로 가능해진 우울 고위험군·돌봄 필요 대상자 응급 상황 대처 성과를 ▲상계종합사회복지관(관장 신혜선 헬레나)은 지역 주민이 주체가 된 CS 캠페인 전개를 통한 신규 활동가 발굴과 대상자 참여 유입 실적을 나눴다.

▲신당종합사회복지관(관장 윤종상 가브리엘 신부)은 CS 활동가와 대상자의 마을 활동 프로그램 공동 참가와 묵주기도·화살기도 등 영적 돌봄 사례를 ▲유락종합사회복지관(관장 정선희 율리아나)은 사회관계망 척도, 노인 우울 척도(SDGS), 인터뷰 등 도구를 활동에 적극 활용한 사례를 ▲중곡종합사회복지관(관장 한은경 스텔라)은 활동가와 대상자의 나들이 동행과 정기적 가정방문을 통한 비공식적 지지 체계 형성·유지 성과를 ▲한빛종합사회복지관(관장 이원석 베드로 신부)은 활동가와 대상자 특이 사항 담당자 간의 신속한 모니터링 내용 공유를 통한 위급상황 대처 능력 함양 실적을 발표했다.

또한 실무자들은 기관마다 인사 변동과 신규 인력 유입 반복으로 CS 사업에 대한 이해·참여도에서 직원 간 편차가 생긴 현실을 재확인하고, 안정적 교육체계 수립을 위한 CS 직원교육 태스크포스팀 구성·운영 현황도 공유했다.

복지회 회장 정진호 신부는 격려사를 통해 “CS 활동을 통해 만나는 수많은 복지관 이용인이 CS 사업 실무자 여러분과 활동가들의 생각, 표정, 말, 리액션에서 깊은 사랑의 유대를 느끼고 만들어 가고 있을 것”이라며 “법인은 그 이상의 의미로 여러분을 지원할 것”이라고 전했다.

7개 복지관은 인간 존엄과 생명 존중을 중시하는 복지회 가치에 따라 2013년부터 CS 사업을 연대해 펼쳐왔으며, 지난 활동을 평가하고 핵심 가치를 내면화시키며 사업 전개 방향성을 나누고자 해마다 성과공유회를 열고 있다. CS 사업은 자살 문제를 당사자 개인이 아닌 지역사회 전체의 문제로 인식해 지역 주민이 서로 돌보는 사회적 활동으로 자살·고립 문제를 예방·해소하고 지역사회에 생명 존중 문화를 확산하는 데 취지가 있다.

실무자들은 ▲CS 활동가 양성 ▲생명존중문화 캠페인 개최 ▲CS 누림학교(우울감이 높은 노인들을 대상으로 한 우울감 완화 집단 프로그램) 등을 중심으로 사업을 펼치고 있다.

또 임상사목교육(CPE), 자살중재기술훈련(ASIST) 등 전문 인력 양성 교육을 꾸준히 받으며 영적 민감성을 높여 전인적 돌봄 지원체계를 구축하고, 자살 위험자 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 실질적 위기 개입 기술을 습득하고 있다.